VOICE社員の声

なぜ八洋に？

楽しそうに働く社員の輪に入りたい一心でバイトからの入社を決意

学生時代に八洋でバイトをしていたのですが、当時の社員が毎日楽しそうに仕事をしており、その輪に入りたい一心で入社を決めました。

入社以来ルートセールス、地区マネージャー、所長代理、所長と昇格していくにつれ、担当するフィールドが大きくなり責任も増えましたが、やりがいも同時に大きくなっています。

私が考える所長の主な仕事とは、会社の理念や方針を自分の担当営業所で徹底するにはどうすれば良いのかを考え、具体的なマネジメントをすること。そして、その過程で人材を育てることです。所員一人ひとりの個性を活かすマネジメントができているかどうかに悩むことも多く、そのたびに難しさを感じますが、逆にその部分こそが楽しさでもあると言えるでしょう。

仕事への想い

所員が社内表彰されるたびに嬉しさがこみ上げ、自身の活力につながる

所長としては、日頃から社会人としての常識ある行動を自ら率先し、やって見せることで、所員を指導していくことを心がけています。また、各所員にとって達成感のある職務内容になるよう目標設定し、達成へのプロセスを楽しみながら取り組める環境作りにも力を注いでいます。そして成功体験を味わってもらえるよう、一人ひとりのスキルに合った指示を出し、成功へ導けるようなマネジメントを実践することも重要視しています。

こうした想いに応えるかのように、所員が個々の努力によって目標を達成し社内表彰されるたびに嬉しさがこみ上げ、翌日からの自身の活力につながっています。

八洋に興味を持ったあなたへ

良い緊張感の中で自分を高め、使命感を持って働ける環境がある

自販機やコンビニ事業などを通じて地域と共生する当社は、「生活インフラ企業」として日々邁進を続けており、使命感を持って仕事に取り組める環境がある会社です。

営業所のメンバー同士はライバルであり、仲間でもあり、良い緊張感の中でお互いを刺激し高め合える雰囲気があると感じています。そして自らの努力が数字として反映され、年齢や経験に関係なく適正に評価してもらえる風土があります。

充実した社会人のスタートを切りたい方にはおすすめです。