VOICE社員の声

なぜ八洋に？

楽しく自己成長できそうな環境を求め、工場勤務からの転職を決意

自動車部品の製造工場に勤務していたのですが、生産ラインで黙々と働く日々の状況に少し煮詰まっていました。

そんな時に街角で見かけて、ふと「楽しそうだな」と興味を持ったのが、トラックに乗って自販機に飲料を補充するルートセールスの仕事でした。そこで求人広告を通じて八洋の存在を初めて知り、面接を受けて話を聞くうちに、達成感や充実感を感じながら自己成長できそうな会社だと感じたので転職を決意しました。

仕事への想い

成功体験を重ね、成長していく所員の姿を見るのが一番のやりがい

営業所の運営に全責任を持ち、営業計画の策定と実践的指導を通じて、所員の育成及び成功体験をサポートするのが所長の仕事。また、飲料メーカーと良好な関係を構築し、所員が活動しやすい環境を整えるのも重要な職務です。

日々心がけているのは、約40名の所員のモチベーションを高いレベルに保つこと。一人ひとりがそれぞれに創意工夫し、目標達成に向けて取り組む中で成功体験を重ね、成長していく姿を見ることが所長職の一番のやりがいです。

個々の性格やスキルに応じて声がけをし、伝え方を選ぶのは簡単ではありませんが、初めて所長として着任した先でメンバーの成長をサポートし、結果的に営業所の業績が回復した時は、全員で喜びを分かち合えて本当に嬉しく思いました。

八洋に興味を持ったあなたへ

ざっくばらんに意見を出し合い、互いの良さを認め合う社風がある

所長に昇格するまで複数の営業所で現場経験を積みましたが、所員同士がざっくばらんに意見を出し合い、互いの良さを認め合う社風が根付いていると感じます。

仕事を通してコミュニケーション力やマネジメント力を磨き、達成感と充実感を感じながら成長できる環境を求めている方は、ぜひ八洋で私たちと一緒に社会人としてのスキルを磨いていきましょう！