社員が語る仕事とやりがい_平隼人　キャリア採用篇

飲料メーカーで働いていた知り合いから、自動販売機業界の話を聞いている内におもしろそうだなと思い、八洋への転職を決意。それまでは屋根・床・壁などを点検しリフォームを勧める、訪問販売の仕事をしていました。前職では押し売りのようなこともありましたが、自動販売機の営業は先方に対しても収益を支払えるので、自信をもって勧めることができます。
ルートセールスを5年程経験した後、2009年の春から中央区、日本橋の地区マネージャーを務めています。私が所属する江東営業所のエリアは日本一の産業都市であり、自販機業界の中では最激戦区の一つ。売上げの高いロケーションが獲得できる反面、他社にひっくり返され失ってしまうこともある。まさに日本の中心で日々戦っている実感があります。

八洋では、お客様への「伝票の手渡しと対話」を最低基準としてルートセールスマンに義務づけています。これがきちんとできていればお客様と深い信頼関係を築くことができ、おろそかにするとお客様に不安を与え、その結果他社の攻勢にあう羽目になります。人間同士ですから相性の良し悪しはもちろんありますが、どんなお客様とも合わせようという意志がなければ道は開かれません。私自身、地区マネージャーに就任してからも積極的に外へ出向き、商談はもちろん、雑談も交えてお客様との対話を深めるよう努めています。今はそうしたお客様とのふれあいが、仕事上の大きな楽しみにもなっていますね。
営業所は若いスタッフが多く活気にあふれています。入社当時から年齢の近い仲間が多かったので、すぐ職場になじむことができ、会社にいる時間が楽しく感じられました。現在は世話の焼ける弟のような部下が何人もできたため、「情けない姿は見せられないぞ」と笑顔で振る舞いながら、自分自身の仕事のレベルを上げようと日々努めています。仕事はキツイし忙しいですが、自分をレベルアップさせたいという気持ちのある方は、ぜひ一度八洋の門を叩いてみてください。

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