社員が語る仕事とやりがい_北野義仁　キャリア採用篇

社員を大切にする八洋の風土に魅力を感じ入社を決意しました。それまでは両親の経営する飲食店で働いていたのですが、接客業だったので、初めからお客様とは違和感なく話せましたね。現在、羽田営業所の地区マネージャーとして、ルートセールスマンの指導や育成を主な役割とし、他にも自販機増設に向けた営業、既存客の要望に対するフォローを行っています。やりがいを感じるのは、ルートセールスマンの指導・育成。自分の成功や失敗から学び得たノウハウを後輩に伝え、一緒になって目標達成を目指しています。指導・育成する中で、なかなか思うように気持ちが伝わらないこともあり苦労は絶えませんが、共に掲げた目標を達成した時は大きな喜びがありますね。
営業活動は正直大変です。お客様と良い関係を築くために、膨大な時間と手間がかかることは多々あります。かといって、時間が無限にあるわけではありません。限られた時間でより良い提案を行う、このバランスが難しく仕事の大変さを感じますが、目標達成には不可欠なことです。

つい最近まではルートセールスマンとして業務を遂行していました。今でこそ指導・育成する立場になりましたが、初めは思うように売上を上げられず、プレッシャーに追われ悩むこともありました。その分困難を乗り越え結果が出始めたころは、ほんとうれしかったですし、大きな達成感がありました。もちろん今もそれを感じ続けていますよ。
日々忙しいルート作業のなかでも、新人に対しては周りがしっかりサポートするのが八洋スタイル。全員で協力し合う風土が根付いているので、とてもいい環境ではないかと私は感じています。それに結果を残せばしっかりと評価してもらえるので、「またやってやろう」と常に思えてやりがい十分です。

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