社員が語る仕事とやりがい_林田高典　キャリア採用篇

かつては別の飲料会社でルートセールスをしていましたが、契約社員だったため、責任ある仕事を任されず物足りなさを感じていました。時間が経つにつれ、自分がいったいどこまでできるのか力を試したくなり、同じ土俵といえる八洋に応募しました。
入社の決め手となったのは、何と言っても職場の雰囲気。社員が明るく若いので働きやすそうだと思いましたね。あとはセールスコンテストも大きな理由です。根底に自分の力を試したいという気持ちがあったので、実力がはっきりとわかる制度は魅力的でした。それに入賞者は海外に行けますからね。
現在大田営業所の所長として業務を遂行しています。営業所の管理・運営はもちろん、自らも営業し市場拡大に努めています。仕事において最も大切にしているのは、所員が働きやすい環境をつくること。社長が社員のことを大切にしてくれるので、私も管理する立場として所員を大切にするよう心がけています。所長になってからは部下の成長に喜びを感じるようになりましたね。もちろん自分の商談が決まった時はうれしいのですが、成功の報告や、成功してうれしそうな部下の姿を見るのが今の一番大きなやりがい。その反面、失敗やミスの報告を受けると自分の指導力不足を痛感します。

ルートセールス時代に飛び込み営業をしたときのこと。相手先から悪徳商法の会社と間違われ、塩を投げつけられたことがありました。今でこそ笑い話ですが、当時はビックリしましたよ。塩を投げつけられるなんて初めての事ですし、なかなか経験できませんからね。その後に誤解が解けお客様とは仲良くなり、自販機を2台設置させていただきました。いつ、どこに、どのようなチャンスがあるかわからないということを知った事件でしたね。
とにかく行動することが大切。自分次第で将来は大きく変わります。私自身、力を試したいと思い努力を重ねてきました。成果報酬の八洋では、努力すればしっかりと評価してもらえるので、やりがい十分です。自分を試したい人にはぴったりの環境だと思います。

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