社員が語る仕事とやりがい_富樫裕介 新卒採用篇
富樫裕介 2003年入社 人事教育グループ 趣味：スポーツ全般
人事教育グループで人事評価や給与・賞与の算定、社会保険の処理関係などを担当しています。見間違いや言い間違い、聞き間違いなど、ちょっとしたミスが全社員に影響を及ぼすので、いろいろと神経を使いますね。実は以前に一度、私が数字を見間違えたことによって、数百人の社員に給与を過支給してしまった経験があるのです。後処理では周りにとても助けられましたが、慣れって本当に怖いなと感じた出来事でした。また、社会保険や税制などは法や制度の改定が頻繁にあるため、最新の知識を追い続けるのも一苦労。常にチェックと管理が必要という点では、人事の仕事は生鮮食品と同じかも知れません。ただその分、仕事をしながら税金や社会保険の仕組みが学べるので、自分の私生活にはとても役立っています。人事の仕事は経営に直接関わることが多く責任重大なので、日頃の打合せなどでは周囲の意見に流されないよう、常に自分の考えを持って発言するよう心がけています。また業務の改善を図る時には一方に偏ることなく、できるだけ関係者全てのためになるよう日々気を配っています。
今後は、会社と社員がより納得する人事制度作りに挑戦したいと思っています。社員がやりがいを持って仕事をしている組織は、必ず成長できるはず。そんな会社作りを目指して、組織体制や評価制度、社員の待遇など、様々なことを経営層に提案していきたいですね。八洋の中軸を担う営業部門と、それを背後で支える私たち管理部門が、がっちりとスクラムを組んで成長できる会社を目指していけば、もっともっと良い会社になると私は感じています。思い立ったらすぐ行動するタイプの人が多い、活動的で明るい会社なので、まさにやり方次第でしょうね。若い間は、失敗を恐れず何事にもチャレンジする姿勢が大切。そのチャレンジをしっかり見てくれて、評価してくれるのが八洋の良いところだと私は感じています。
| 8時00分頃 | 出社 |
|---|---|
| 9時00分頃 | 体操・ショートミーティング |
| 9時10分頃 | 資料作成 |
| 11時00分頃 | 資料チェック |
| 11時50分頃 | 昼食 |
| 13時00分頃 | 資料作成 |
| 15時00分頃 | 課題打ち合わせ |
| 16時00分頃 | 資料チェック |
| 17時00分頃 | 資料作成 |
| 20時00分頃 | 退社 |
